问题,答案 – 面试结束了吗?当然不是那么简单。在准备、进行和撰写面试时,需要考虑许多细节。最后应该有一篇人们喜欢阅读的文章。 编写面试结构 全部和最终:一个干净的面试指南 作者的工作还包括进行采访。无论是关于某个观点、某个人还是某个问题的采访:最重要的是,采访者要做好谈话准备。在实施过程中和写下来时都必须遵守基本规则。 面试的准备 准备工作从选择对话伙伴开始。当然,如果主题是人——例如名人——选择是预先确定的。但在针对特定主题或明确意见的采访中,结果的好坏取决于被采访者。 哪位专家保证面试不会无聊? 哪位目击者生动而翔实地报道了一个事件? 当谈到一个令人兴奋的话题或一个备受争议的观点时,哪个政治家提供的不仅仅是空洞的短语? 面试的目标在选择中也很重要。为什么是?有时采访的真正目的是解释一些事情。然而,通常某种观点应该成为关注的焦点。提前找出与面试内容相关的可能目标很重要。你最终想传达什么信息?对话伙伴的选择应基于这些标准。 一旦选择了受访者(并同意接受采访),就该选择和制定问题了。至少应该有一个基本的框架。其余的通常来自对话的动态。 顺便说一句:准备面试总是需要一定的专业知识。因此,

您应该在面试预约之前确保您至少具备该专业知识的基础知识

并在必要时进行更新! 进行面试 谈话是否成功主要取决于心理方面。您会立即找到与您的对话伙伴的联系吗?完美的!那么你可能不会有任何问题获得有用的信息。作为面试官,重要的是要表现出自己的专注和兴趣。结果,谈话中的气氛也相应地愉快。受访者感到被理解和重视。为了逐步改善谈话气氛 台湾电子邮件列表  建议采取以下程序:首先,提出谈话对象容易回答的问题。这让他从一开始就有安全感。在那之后,问题会逐渐变得更加困难和关键。 采访本质上是关于放松彼此的关系。这也意味着作者认真听取了受访者的意见,总是退居二线。随着对话的进行,那些密切关注对方所说内容的人会受到启发,提出有趣的问题。 详细来说,

面试官是这样进行的

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它以友好的问候开始。 这些问题是单独提出的。 答案可以评论。答案往往会引出更多问题。 作者在采访中做笔记。只有在被采访者同意的情况下才允许对采访进行录音。 最后,被采访者被解雇。 鼓励对话者说话 当然,采访者可以到处使用一些心理技巧,从谈话者那里引出爆炸性信息或真实感受。但也不能太快,否则谈话中的对方很容易成为对手。 在实际面试之前进行一些小谈话可以让事情变得轻松。 持续的眼神交流表明对对方的关注。 始终仔细聆听非常重要。 简短的问题特别适合获得其他人无法避免的有用答案。 开放式 W 问题(“谁……?”、“如何……?”、“何时……?”、“在哪里……?”、“为什么……?”在这里特别适合。应始终给受访者足够的时间来完成讲话. 面试成功的关键是对话者的发言明显多于提问者。为了找出明确的立场,引导性问题也是允许的——但采访者应该谨慎使用这些问题。 进行采访 写面试:结构 在撰写文章时,作者在很大程度上是自由的。另一方面,采访为作者设定了明确的界限——如果谈话已经发生的话。因为口语是文本的基础。被投诉人有权要求如实报告自己的回答。问题和答案的本质绝不能被篡改。这就是为什么准备

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